専門性の高いチーム
54名という規模の中に、編集・営業・制作など各分野のスペシャリストが揃っています。一人ひとりの役割が明確で、意思決定が早く、仕事の手応えを実感できる環境です。
Culture
ベストの総和
社員一人ひとりが自分の専門性を磨き、ベストを尽くす。その積み重ねが、学習者にとって最高のサービスを生み出す――それが「シグマベスト」に込めた想いです。
安心して成長できる環境
平均勤続14年。残業月5時間、年間休日129日。無理なく働ける基盤があるからこそ、長期的なキャリア形成と成長が可能です。
チームで創る文化
編集者、営業、デザイナー、著者など、多くの専門家が連携して一冊の本を作り上げます。個人に任せきりにせず、チームで成果を出すことを大切にしています。
Data
数字で見る文英堂
社会に届ける出版社 ― 本が届く、その先まで ―
0万部 年間発行部数 私たちの本は、全国に届けられています。 前年度実績
0校以上 年間採用学校数 当社教材が採用されている全国の高校数です。高校・通信制高校・定時制高校・中高一貫校・高等専門学校を含みます。 全国の高校数は4,761校（文部科学省公表データ）
0年 創業 100年以上にわたり、時代に合わせて教育出版のかたちを更新してきました。
人がつくる出版社 ― 多様な人が、一冊をつくる ―
0名 社員数 正社員・契約社員・パート社員・派遣社員を含みます。 2026年1月1日時点
0冊/年 編集者の年間制作冊数 編集職の正社員を対象に算出。一人ひとりが責任を持ち、企画から刊行までを担っています。
0% 管理職の女性比率 課長級以上を対象としています。性別にかかわらず、意欲と実績に応じた登用を行っています。
0年 平均勤続年数 正社員の平均勤続年数です。新しく加わる人と、経験を積み重ねた人が共に働いています。
続けられる働き方 ― 本づくりを、持続可能に ―
0時間 月平均残業時間 内勤一般職を対象とした平均値です。 管理職は含んでいません
0日 年間休日 土日祝・年末年始・夏季休暇等を含みます。
0日/年 有給休暇取得日数 取得率100%。正社員1人あたりの前年度実績です。
0% 育児休業取得率 性別にかかわらず、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 2025年度に育児休業対象となった社員を母数
0% 育休後の復職率 育児休業取得後、復職した社員の割合です。 2025年度
福利厚生
各種社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金・企業年金 退職金制度あり・企業年金制度加入
住宅手当 世帯主または独身者（下宿者）に支給
育児支援 育休・産休・看護休暇・時短勤務
保養施設 出版健保組合の保養施設が利用可能
Jobs
現在募集中の採用情報
在宅スタッフ
内容校正者・編集者・ライター（在宅スタッフ）
小中学校用・高等学校用学習参考書の内容校正・編集・原稿執筆を担当していただく在宅スタッフを募集しています。
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- 当社規定による出来高制